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来自 219.129.*.* 雨下一整夜
2014/11/27 11:28:06 留言
情况说明:任某欠了50万,有借条,有证明 人,多次要钱不还,说现在没钱,有钱了再还,家里有两套房子,一套小房子,一套大房子,小房子抵押给私人贷款10万,大房子抵押给私人贷款25万,现在他有意把大房子卖掉,做价60万,买家为刘某,同时任某欠刘某20万,刘某会替任某还上贷款25万,拿出抵押给别人的房产证,债权20万抵扣之后,再付款15万给任某,双方签订协议,约定房子已经卖给刘某,但是由于房子是划拨土地,无法过户,只能双方签订协议说明房子已经转让给刘某,我现在的疑问是,应该在任某刘某签订协议并拿出抵押给别人的房产证之后起诉,还是在这之前起诉,疑问二,房子不过户,他们签的房屋转让协议,在法律上是有效的吗?
回复:您好,免费法律咨询热线:13113669159
来自 219.134.*.* ¢被遗忘的人
2014/11/24 20:30:10 留言
我的房子是从朋友手里转租过来的,现在我要回家,想把房子转租出去,可是房东不同意,当时我租房东这房子的时候,什么合同都没跟我签,就给我了一张押金条子,请问我现在该怎么办
回复:请与我联系,详细咨询:13113669159
来自 218.17.*.* σnじyや
2014/10/31 12:30:35 留言
企业帮高层入深户需要什么条件/标准?
回复:你好,请告知你的联系电话,或给我来电:13113669159
来自 202.104.*.* 追风者
2014/10/29 9:13:47 留言
我们的合同里有这一项,经甲乙双方约定,甲方可以安排乙方在以下地点工作:广东、广西、北京、上海等,乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完工作任务。这一项有没有对我们不利呢?
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来自 125.93.*.* ya雀无声
2014/10/22 21:25:04 留言
2013年4月 跟公司签了劳动合同,到2014年4月,公司没给我续签。今天公司对我裁员,我是否可以让他赔偿我6个月的两倍工资?平时工资是发一万的,是不是要赔我12万?
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来自 61.143.*.* 气质男神ゞ小伟╰
2014/10/16 22:05:08 留言
现在深圳做员工个人缴费社保多少钱一个月?
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来自 218.16.*.* .Sunny、
2014/10/14 18:00:00 留言
我被老公打伤了,现在我想和他离婚,当时说好的财产分割,现在我该怎么去处理,需要验伤之类的吗?
回复:请与我联系,详细咨询:13113669159
来自 59.37.*.* 谁是谁的谁
2014/10/10 16:58:56 留言
有个涉嫌强迫交易的案子、现在检察院那里因为证据不足被退回公安局、这个是直接释放吗还是继续侦察呢
回复:具体情况,请来电咨询:13113669159
来自 218.14.*.* 东土
2014/8/27 10:09:36 留言
因为我在公司宿舍被打残疾了,厂里不赔钱,怎么办
回复:你好,请告知你的联系电话,或给我来电:13113669159
来自 河北邢台
2014/6/11 11:04:04 留言
我和妻子结婚很多年了,在结婚时我买了一套房子,房产证上写的是我的妻子的名字。在2011年冬天,我和妻子大吵了一架,妻子负气离开,至今未归。我和孩子住在那套房子里,请问房子到底归谁所有?
回复:是结婚前还是结婚后买的?是按揭还是一次性付款?如果是结婚后买的,属于夫妻共同财产。如果是结婚前买的,则性质上会有争议,建议找专业律师处理。
来自 黑龙江黑河
2014/6/11 11:00:30 留言
在2006年8月4日我的父亲刚刚做完了一个大型手术,本以为父亲休养几天就可以恢复了。可是父亲在做完手术后,在做手术的部位剧烈疼痛了几天,我带父亲到医院再次检查,发现是由于手术中医生的失误导致的,父亲还要在进行一次手术。请问我可以要求医院对此事负全责吗?
回复:如果确认是手术中医生的失误导致的,当然可以要求医院对此事负全责。关键是怎么确认?如果医生不承认,就只能做医疗事故鉴定。
来自 湖北武汉
2014/6/11 10:57:45 留言
我和妻子从2013年2月开始一直吵架,我们实在是无法再在一起生活了,于是决定离婚,孩子由我抚养,我不需要妻子付抚养费。可是,我有一套房子,是我在婚前买的,请问妻子有权利分割我的这套房子吗?
回复:婚前购买,一般属于婚前个人财产,你妻子无权以夫妻共同财产主张分割。但如果当时你妻子也出了钱,并且房子登记在你和你妻子名下,则属于共同财产,应按登记比例分割。
来自 广东深圳宝安区
2014/6/11 10:54:38 留言
事情的经过是这样的,6月1日晚9点半左右,我在一工商银行的ATM机用工行的银行卡去了八百元现金,往我的住处走,路过新时代购物广场的马路斜对面的时候看到路边围了一堆人,我便产生了好奇心,也围了过去,发现他们正在抽奖,旁边还有奖品单,奖品单上都标了奖品的原来价格(高价)和现在的优惠价(低价),其中一个人说:“过来抽一把啊,我这里的中奖率是百分之百,你们可以先抽后付钱,而且你们只需要付优惠价就可以,抽完了第一次还可以抽第二次,如果第二次抽到的和第一次抽到的奖品不一样,那么你们可以选择退掉其中的一项奖品,而且我按照你们所退产品的原来价格返还给你们,如果你们第二次所抽的奖品和第一次的一样,那么你们买下第二次的产品之后,那么就请你们再抽第三把,第三把的还是一样的就抽第四把……  我这里不一样的概率是三分之二,只要你们有一次抽到了和前面的不一样,你们只需要随便留下一件奖品,其它的奖品可以全部退掉,我就把你所退的这些奖品全部按原价退现金给你们,保证不让你们亏,你拿到了钱只需要帮我们做一下宣传就可以.”  我开始不是很相信,我看了一会儿别人抽奖,一般抽两次就会抽到不一样的,而且还真的会按高价退钱的,于是,我动心了,也跟着抽,此时大约晚上十点多了谁知道我抽了两次后身上没现金了,那个人对我说可以刷卡,后来改刷卡,刷完了一张卡后刷第二张卡,我已经抽了十几次了,一直都是按摩器,抽一次要付三百,后来,那个人跟我说,你这样抽太慢了,一次付两次的钱抽两张吧,我都还没做声,他就递给我输密码了,刷卡单打出来之后我一看是六百零五,后来又刷了几次六百,这回我一看我终于抽到了一次不一样的,我跟他说这次的不一样,谁知道那个人看都没看,就直接将刮奖纸丢到了回收盒子里面,那个盒子里面放了很多兑过奖的刮奖纸,然后跟我说他没看到,这次不能算数,他说:“要么你接着抽,要么你就把这些东西买下,你搞快点,我们要下班了”,我发现这时候街上摆摊的都开始收摊了,行人也少了,而一开始在这里抽奖的人都没抽奖了,而是将我围了起来,他们大约有七八人左右,这时候我才明白他们是一伙的,于是我跟他们理论,他们就开始收摊,于是我打了110,他们一见我报警,就留下了一箱按摩器说都没数,就逃跑了,这是我一统计才知道自己总共被骗了5100元,20多分钟后,110来了,带了我去做了笔录,当做完笔录后,警察带我到现场拍了一下照,让我带回了一箱按摩器,回来后我,在网上商城查了一下价格,原来这款按摩仪最贵的标价才68.31元
回复:涉嫌诈骗罪,这些人肯定不止作案这一次,他们还会接着搞,你可以留意,如果发现了,马上报警。问题在于第一,派出所不一定愿意介入,第二,取证比较困难。
来自 广东深圳
2014/6/11 10:46:42 留言
现在想证实一位住户的房产业主身份。想请问一下,应该如何证实?需要找寻哪些相关部门?
回复:如果在深圳,是业主本人的话,可以到各房产档案查询中心凭身份证打印产权查询单,他们会加盖公章确认。如果不是业主本人,凭详细的地址,必须具体到某花园某栋某号房,也可以到各房产档案查询中心凭身份证打印产权查询单,他们会加盖公章确认。

来自 广东深圳
2014/6/11 10:36:37 留言
小冷要去一家国企工作,可是企业要求员工需上交无违法犯罪记录的证明。但是公安局不给开证明,请问,小冷该怎么办?
回复:户籍地派出所可以开无犯罪记录证明。企业要求交无犯罪记录证明,法理上也属于就业歧视。但解决问题的优先途径还是先去开无犯罪记录证明吧,公安局有开的义务。
来自 广东湛江
2014/6/5 16:38:01 留言
一朋友给别人拉货,货款迟迟未给。之前打电话只是延迟还款日期,可是现在连电话都打不通了。请问,朋友该怎么办?该通过什么方式尽快的要回货款?
回复:如果没有别的办法,只能通过诉讼途径,将债权固定下来,然后申请强制执行,则只要找到债务人或发现他的财产,就可以要求法院执行。否则,一旦过了诉讼时效,你朋友的债权就不受法律保护了。
来自 重庆巫溪
2014/6/5 16:29:58 留言
我朋友在一家日用品公司上班,实习期是三个月,三个月之后,老板就让我朋友去领三个月的工资,以后都不用来上班了,无故就把他开除了,我朋友该怎么办?有地方讨个说法吗?
回复:首先,你所说的“实习期”是否是指“试用期”,因为一般只有在校学生才使用“实习期”的概念。
其次,如果是指“试用期”的话,试用期也不能随意解除劳动合同,用人单位必须根据劳动合同法第二十一条的规定才能解除。如果无故开除,则属于违法,你朋友可以要求继续履行劳动合同或者索取经济赔偿金。
你朋友可以向当地劳动监察部门反映或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
来自 香港香港
2014/6/5 16:20:01 留言
在一家建筑公司工作五年,前三年公司不给签订劳动合同,说会给相应的奖金,后两年公司要给签订劳动合同,但是考虑到一些补助可能会拿不到就没有同意,结果五年后没有继续雇佣,五年的补助也没有拿到,请问这样做是不是触犯了相应的法律?
回复:如果是在大陆工作,且工作时间是在2008年以后,则根据《劳动合同法》第十条,第八十二条以及《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位应支付11个月的双倍工资,并应自用工满一年的当日订立无固定期限劳动合同。从你说的情况看,11个月的双倍工资已过诉讼时效,但五年后用人单位终止劳动合同,属于在无固定期限劳动合同内无理由终止劳动合同,应从入职起按每年一个月工资的标准双倍赔偿。
你所述的补助,如果没有明确约定,并且用人单位没有相应的制度,则可能因证据不足难以得到支持。具体情况需要你联系律师,并提供具体资料才能确定。
来自 广东肇庆
2014/6/3 11:28:39 留言
我同事在一次出差过程中,不小心把路上的一个行人撞倒了,导致对方十级伤残,我同事要负全责,那么我同事要怎么赔偿?
回复:可以协商,也可以等待法院判决。如果车辆投保了交强险,则十级伤残的赔偿总额一般在交强险理赔范围内。赔偿项目包括:医疗费(可能还有后续治疗费)、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。
来自 湖北潜江
2014/6/3 11:20:06 留言
我弟弟以前在一个小区当清洁工,没有签劳动合同,辞职后他们有两个月工资没有发,请问他该如何讨回工资?
回复:首先必须保留有存在劳动关系的相关证据,例如以前发的工资条,或工资发放记录,或工卡等能证明曾上过班的证据材料。
如果有上述证据,则第一,可以直接向原工作单位索要,第二,可以向劳动监察部门反映,由劳动监察部门责令其发放;第三,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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