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龙城街道55个调解委员会覆盖矛盾高发领域

发布时间:2018年8月25日  来源: 深圳资深合同律师     http://www.szhzshtls.com/

  近日,龙城街道辖区某公司发生群体性劳资纠纷事件。10名员工代表在5名法律援助律师的陪同下,和厂方负责人展开谈判,最终经过多部门合作以及多次谈判,劳资双方达成协议。

  “哪里有纠纷,哪里就有调解委员会。”龙城街道通过成立天安公共法律服务联盟、构建55个调解委员会覆盖矛盾高发领域等系列举措,为辖区居民提供便利的法律服务。

  制造业是劳资纠纷的多发区,尤其是中小型私营企业较易引发劳资纠纷,针对该问题,龙城街道积极构建劳资纠纷调处新机制,不断完善人民调解网络建设,在辖区外来务工人员聚集度高的217家规模以上企业建立企业调解组织,成立企业人民调解委员会,进一步强化新形势下企业矛盾纠纷的调处能力,将人民调解延伸至企业。

  除了劳资纠纷,龙城街道还在辖区构建了大调解格局,建立街道、社区、居民小组,包括物业小区、企业的三级调解网络。同时,还设立了“诉前联调室”,通过法官与调解员联合调解,将矛盾纠纷化解在诉讼程序之外。截至目前,该街道已成立各级调解委员会55个,拥有167名调解员,调解网络全方位覆盖矛盾高发领域,确保群众诉求渠道畅通。

  调解委员会建立后,龙城街道司法所对调解员定期培训,帮助调解员熟悉业务知识;举办“人民调解员培训讲座”,邀请横岗法庭多位法官为各社区、驻交警、派出所、500人以上企业调委会人民调解员进行培训,提升人民调解员专业素质,快速化解纠纷,预防出现群体性事件的发生,切实维护社会和谐。



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